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长武人社局夯实党风廉政主体责任
发布时间:2020-07-24 08:53 来源:咸阳日报 浏览:

今年以来,长武县人力资源和社会保障局党组全面落实党风廉政建设主体责任,强化政治担当,细化责任分工,多措持续发力,确保党风廉政建设主体责任做细落实。

落实主体责任,当好“领头雁”。制定《落实2020年全面从严治党主体责任实施方案》《关于落实2020年度全面从严治党党组主体责任重点工作的通知》《2020年度全面从严治党主体责任清单》等文件,按职责分工将主体责任细化分解到局党组成员。班子带头遵守中央八项规定及县委“禁酒”“禁谣”等规定,严格执行“三重一大”集体决策制度,倒逼局属各单位主要领导落实“签字背书”制度,聚焦主责主业,推进党风廉政建设。

聚力思想洗涤,把好“风向标”。局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,常态化开展党性教育,筑牢党员干部职工思想根基。组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等重点篇目,观看《一抓到底正风纪》《贪欲之祸》等警示教育片,开展“廉政文化进机关”活动,清扫党员干部职工思想灰尘,净化精神境界,强化行动自觉,营造风清气正的工作环境。

盯牢关键环节,垒好“防火墙”。紧盯就业资金使用等重点领域,突出抓好政策落实、业务监管等。每遇重要节日,及时组织党员干部职工会议警示学习、微信提醒,增强落实纪律规定的自觉性和敬畏感。严格实行党政“一把手”“三个不直接分管”制度,健全“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制。修订《人社局机关财务管理制度》,严控一般性费用支出。凡属政府采购物品,须集体研究按采购相关程序要求执行,自觉接受各方监督检查。

从严考核管理,念好“紧箍咒”。完善《长武县人力资源和社会保障局干部考核办法》《长武县人力资源和社会保障局局属单位年度考核办法》,推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制等。严格执行干部请休假、外出临时报备、上下班签到等制度。将平时管理与年度考核结合,用绩效考评做好干部职工考核管理,用评优树模激发干事创业热情,用失职追究问责严防公权力失控、决策失误和行为失范。