功以才成，业由才广。去年以来，长武县坚持党管人才原则，畅通人才引进渠道，优化人才环境，促进创新链、产业链、人才链深度融合，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

强平台聚才智 打造产才融合“动力源”

产才融合提质，平台聚智赋能。长武始终将产才平台建设作为集聚人才、培育人才的核心抓手，以优质平台赋能人才干事创业。建强产才融合平台，激活创新动能。联合西北农林科技大学共建全省首家县级苹果产业研究中心，柔性引进专家教授11名，吸纳研究生10名，联合长武技术人才共同开展60多个苹果新品种试验，成功推广新砧木9个，示范矮砧密植、水肥一体化等6种绿色高效栽培模式，集成应用10项现代技术，为苹果产业转型升级提供了坚实的科技支撑。依托县小麦育种试验中心，成功创建市级重点实验室，聚焦小麦高效育种技术创新，开展重点研究推广，助力农业产业发展提质增效。

共建区域合作平台，拓宽聚才通道。与西安市未央区签订“双城融智”科技创新人才工作区域联盟合作框架协议，围绕科技资源共享、人才联合培养、产业协同升级等领域开展全方位合作，推动人才、技术等创新要素跨区域流动。成功举办人才科技项目路演活动2场，推动达成产学研合作3项，促成科技成果转化落地4项。

深化人才交流平台，积蓄发展势能。组织开展第四届“人才兴长”系列人才交流活动，成功举办高校专家县域行、前沿学术交流等10项专项活动，为产业发展“把脉问诊”。举办“青春有约 才聚长武”青年人才交流活动，积极构建跨领域、跨行业的交流桥梁，广泛吸纳青年人才的真知灼见，促进人才与发展深度融合。

优培训提效能 锻造人才发展“排头兵”

坚持以需求为导向，创新实施“培训+服务”双轮驱动模式，推动优质资源下沉一线，分层分类开展精准培育与指导，全面提升人才素质。

政治筑基，领航培训明方向。组织45名优秀党员赴西北大学，举办为期5天的专题培训班，通过专题讲座、实践教学等多种形式，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神、新质生产力、大数据和人工智能应用等内容，助力人才开阔视野、提升科技应用能力，锻造复合型人才。

组团下沉，精准培训提能级。开展“人才下基层 科技促振兴”活动，组织农业、卫生、教育、科技、文化等5个行业系统的75名专家人才，深入田间地头、学校、卫生院、镇村等基层一线开展技术指导和技能培训活动27次，覆盖农村实用人才580人次，进一步提升农村实用人才能力素质，赋能乡村振兴。

常态长效，帮带培训显实效。积极推荐入选省级重点人才项目1人、市级重点人才项目5人，充分发挥各级优秀人才示范引领作用，深挖县管拔尖人才资源，常态化开展业务培训、专题授课、学术交流等活动，传授新知识、新理念，以师带徒、以老带新培育青年人才，靶向构建“骨干+能手+青年”的人才梯队，切实将人才优势转化为推动发展的强劲动力。

优服务强保障 构筑近悦远来“暖心巢”

坚持以优化服务生态为核心，通过政策集成提效、社会联动扩面、落地落实补贴等方式，用心用情构筑近悦远来的人才港湾。

政策集成，构建一卡通办服务体系。以“兴长人才计划”为引领，配套制定《长武县“兴长人才卡”发放管理办法（试行）》，构建起层次清晰、衔接紧密的人才服务体系。创新分层分类发放“兴长英才卡”和“兴长优才卡”。集成享受住房安居、医疗保健、子女教育等11项专属服务，并同步开通人才服务“绿色通道”，实现人才需求“一卡通办”，切实提升人才服务温度。

联盟聚力，拓展多方联动服务资源。创新整合社会服务资源，积极动员县内企业商家资源，吸引51家优质企业商户加入人才服务联盟，涵盖生活服务、医疗健康、文化休闲、农文旅融合等领域，为人才提供消费折扣、专属套餐等实打实的优待，凝聚起上下联动的强大服务合力，精准服务人才最关切的“关键小事”。

保障落地，提升精准兑现服务效能。扎实落实《长武县人才招引十项政策》，及时高效兑现人才补贴，创新推行人才政策“免审即享”服务机制，依托数据共享和系统自动核验，实现人才补贴精准推送、直接兑付，发放各类人才补贴28.2万元。

长武着力培养德才兼备的高素质人才，统筹推进教育科技人才一体化发展，厚植人才沃土，将以更务实的举措、更开放的姿态、更优越的环境，汇聚四方英才，为建设宜居宜业、和谐美丽新长武提供强有力的人才支撑。