【文字解读】贯彻《长武县重教兴学推动教育高质量发展三年行动（2026-2028）实施方案》，长武县重教兴学“十大行动”推动基础教育高质量发展

近日，长武县召开县委教育工作会，制定出台了《长武县重教兴学推动教育高质量发展三年行动（2026-2028）实施方案》，以“十大行动”推动全县基础教育高质量发展。

01教育优先发展行动

县委、县政府将教育置于优先发展战略位置，做到教育资源配置优先满足发展需求、公共财政资金优先保障教育投入、教师队伍建设优先落实各项举措、教育发展环境优先营造良好氛围，全方位筑牢教育高质量发展的基础保障。

02党政引领兴教行动

落实县级党政“一把手”抓教育工作机制，县委常委会、县政府常务会每半年专题研究教育工作一次；推行县级领导包抓学校、进校园讲思政课制度，夯实各级各部门教育工作责任，构建上下联动、齐抓共管的教育发展工作格局。

03五育融合育人行动

深化思政课程提质增效，严格落实国家课程方案，全面推进劳动教育落地实施；强化体育、艺术教育和学生心理健康教育，挖掘学校特色资源，打造“一校一品”特色课程体系，强化五育并举落地，夯实学生全面发展的育人根基。

04师资强基培优行动

建立分层遴选培养机制，实施名校长、名教师培育工程，搭建名师工作室梯队培养平台，并给予经费保障；严把师德第一标准，常态化开展师德师风教育；每年根据教育教学需求足额补充教师，推动城乡师资双向交流轮岗；每年列支专项经费用于教师培训，实施教师学历提升计划，力争2028年专任教师研究生比例达5%。

05教师待遇保障行动

县财政全额保障班主任津贴并探索增长机制；落实县级及以上“三级三类”骨干教师津贴；每年设立教育教学慰问金，用于慰问先进集体、先进个人；县财政补充长武县中学课后服务费，确保高中教师收入高于其他学段教师；全面落实教师年度体检、子女入学优待、免费乘坐公交车等专属福利；为优秀教师发放“兴长人才卡”；建立教师和管理人员提拔重用绿色通道，对特别优秀或教育教学贡献突出的人员，及时予以职务晋升和岗位调整。

06教研教改深化行动

构建县、校二级教研工作体系，聚焦课堂教学核心，打造“问题导向、活动驱动、素养生成”的高效课堂模式；县财政列支专项资金用于教科研成果表彰奖励，健全教科研课题立项、研究、推广机制，强化课题成果转化应用，以教研教改提升教学效能。

07名校引智提升行动

深化“名校+”合作办学模式，做强与省内名校共建的“双师型云班”，通过派驻管理团队、共享教学资源等方式，嫁接先进办学理念和管理模式；探索县域内教育集团化办学路径，整合优质教育资源，分层分类创建各级各类名牌学校，提升县域教育整体办学水平。

08智慧校园升级行动

实现县域内校园5G网络全覆盖，统筹建设创客教室、数字化实验室等特色功能部室；全面推广智慧课堂与双师课堂教学模式，加强师生数字化技能培训，持续提升师生数字化素养，以数字技术赋能教育教学全过程。

09教育公平普惠行动

巩固提升“两项创建”成果，完善特殊教育资源中心功能配置；落实残疾儿童少年教育“一人一案”，保障其接受合适教育的权利；全面维护困难学生、留守儿童、随迁子女的入学、升学合法权益，让每一名学生都能享有公平而有质量的教育。

10乡村教育振兴行动

每年单列乡村教育发展专项资金，保障农村小规模学校正常运转，持续改善乡村学校办学条件和基础设施；全面落实乡村教师生活补助和乡镇工作补贴政策，强化乡村教师激励保障，稳定乡村师资队伍，以乡村教育振兴助力乡村全面振兴。

相关文件：中共长武县委长武县人民政府关于印发《长武县重教兴学推动教育高质量发展三年行动（2026-2028）实施方案》的通知